Kernwaarden van de bedrijfscultuur: een pragmatische en efficiënte, kostenbesparing.

　　Ondernemingsgeest: eenheid, harmonie en samenwerking; eerste werk, na de oogst.

　　Bedrijfsfilosofie: kwaliteit van overleven, innovatie en ontwikkeling.

　　Managementconcepten: standaard internationaal, wetenschappelijk management, productieschaal.

　　Kwaliteitsfilosofie: voortdurende verbetering en uitmuntendheid.

　　Werkstijl: serieus, snel en onze betrokkenheid.

　　Talent Concept: mensgericht, verdienste, eerst naar Duitsland, gewijd aan het gewicht; hun talent, gepromoveerd of gedegradeerd.

　　Medewerkers en bedrijf (relatie): win-win is de overwinning.

　　Gedragscode: respect voor de wetenschap, eenheid, samenwerking, Li Ming-yi weet, eerlijk en betrouwbaar.

　　Gebruikmakend van het concept: De juiste mensen om het juiste te doen, er is weinig capaciteit om veel podium te bieden.